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岳塘新聞網3月18日訊（通訊員：吳菁菁）為進一步加快平臺公司轉型發(fā)展步伐，提升企業(yè)人才自身造血能力，湘潭發(fā)展投以中央、省、市、區(qū)人才工作具體安排部署為指引，以公司實際需求為導向，從公司內部人才培育出發(fā)，組織員工參加2022年度建筑行業(yè)“九大員”培訓及考試。

本次參加培訓及考試人員近20余人，考試通過率達到95%以上，取得了土建（市政）質量員、土建（市政）施工員、材料員、標準員、機械員、資料員、勞務員、安全員等專業(yè)人員合格證書，促進建筑類子公司二級資質的穩(wěn)定，為支撐公司轉型發(fā)展、做強做優(yōu)國有資本提供強有力的人才保障。

一直以來，公司高度重視人才培育工作，此次組織開展的培訓考試，不僅在推動人才工作體制機制創(chuàng)新、加快人才發(fā)展和人才隊伍建設步伐等方面搭建了堅實平臺，更是摸索出一條具有公司特色的人才工作新路徑，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

作者：吳菁菁

責編：陶妞

來源：岳塘新聞網